开放的职位

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如果你坚信自己拥有推动大数据与人工智能发展的能力
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• 北京/厦门

  AI算法总监

  月薪：40K-60K

  AI算法总监

  岗位职责：

  • 管理AI算法团队；
  • 参与和推动技术落地到产品；研发以人工智能技术为核心的产品功能；
  • 负责产品的智能需求和问题分解，打造新一代的企业智能的产品。

  
  

  任职资格：

  • 硕士及以上学历，6年以上AI、机器学习经验、2年以上团队管理经验；有NLP、搜索方向经验优先；
  • 能够独立思考，具有良好的沟通能力、判断力，可以分析和拆解产品中的问题并转化为AI和机器学习实际问题；
  • 对互联网、人工智能技术有深刻的认识，熟悉热点领域和主要产品形态，有良好的视野、商业意识和数据视角；
  • 有较强的沟通协调能力，能够很好的组织协调多部门将方案推进落地；
  • 有很强的培养新人的能力和意愿

  
  人才加入投递邮箱：uthink_renzi@163.com
• 北京/厦门

  技术支持工程师

  月薪：20K-50K

  技术支持工程师

  岗位职责：

  • 1、负责语音系统架构设计、研发及性能优化；
  • 2、负责语音数据存储体系、数据处理框架构建；
  • 3、负责语音识别、 语音合成引擎的构建与优化；
  • 4、负责语种识别、声纹识别引擎的构建与优化。

  
  

  任职资格：

  • 1、计算机及相关专业本科以上学历，两年以上 C++/Java/Go/Python 项目开发经验；
  • 2、精通数据结构和算法设计，熟悉系统性能调优的方式，熟悉 Linux 开发环境；
  • 3、具备语音系统相关项目经验者优先；
  • 4、具备 HDFS、HBASE、SPARK、HIVE 等大数据工具相关经验者优先；
  • 5、具备 Kubernetes、Docker 等容器化运维相关经验者优先；
  • 6、ACM/NOI/IOI/TopCoder 等比赛获奖者优先。

  
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• 北京/厦门

  AI Lab后台开发工程师

  月薪：20K-50K

  AI Lab后台开发工程师

  岗位职责：

  • 1、负责今日头条AI Lab后台开发。为大规模机器学习系统设计和实现合理在线和离线架构；
  • 2、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作重要的驱动因素；
  • 3、生产系统的trouble-shooting，设计和实现必要的机制和工具保障生产系统整体运行的稳定性。

  
  

  任职资格：

  • 1、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Python/Shell等1至2种以上语言；
  • 2、了解数据库原理、至少熟练使用一种关系型数据库，了解no sql存储；
  • 3、掌握分布式系统原理，对存储、队列、弹性计算中的一项或多项有深入的理解和认识；
  • 4、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等；
  • 5、有web开发经验或客户端开发经验优先。

  
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• 北京/厦门

  AI 产品经理

  月薪：15K-40K

  AI 产品经理

  岗位职责：

  • 1、负责 B 端 SaaS 产品的搜索能力搭建和效果优化；
  • 2、分析用户需求，结合用户画像，设计搜索策略和交互；
  • 3、搜索能力拓展，支持各种内容的搜索；
  • 4、推进策略的优化和落地，跟进数据指标，建立数据反馈机制，持续提升效果。

  
  

  任职资格：

  • 1、本科及以上学历，2 年以上互联网策略产品经验，熟悉搜索、推荐等策略设计优先；
  • 2、对用户体验敏感，能够从用户视角设计产品；
  • 3、有敏锐的洞察力，善于发现和分析问题，并找到解决方案；
  • 4、有判断力，准确判断方案的有效性和可行性；
  • 5、数据敏感，具备良好数据分析能力；
  • 6、具备很强的沟通、协调、推进能力，能够结合各方资源有效地组织和推进项目落地；
  • 7、有产品 owner 意识，有主见，有创新意识，自驱力强，结果导向，追求极致。

  
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• 北京/厦门

  软件测试工程师

  月薪：15K-40K

  软件测试工程师

  岗位职责：

  • 1、深度参与产品研发项目， 协同产品经理、业务研发、用户反馈团队优质交付产品
  • 2、参与质量体系规划、建设
  • 3、线上线下故障追踪及分析
  • 4、完善研发过程中质量和效率问题的发现机制, 并提出明确改进意见"

  
  

  任职资格：

  • 1、计算机相关专业，本科及以上学历
  • 2、优秀的产品意识， 对市场上典型App有自己的想法和改进方案
  • 3、快速适应和学习能力、热爱质量效率工作
  • 4、熟练使用常用客户端、服务端开发/测试工具
  • 5、能够独立把握一个端(安卓/iOS)的产品迭代工作
  • 6、有以下经验者优先: 大型移动互联网公司工作经验，了解Android/iOS系统特性及语言特性，了解常用移动客户端新技术

  
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• 北京/厦门

  运营总监

  月薪：10K-20K

  运营总监

  岗位职责：

  • 1、 以用户为中心，推动建立客服运营管理制度、工作标准以及业务流程；
  • 2、 以用户视角，参与项目开发并提供可行性建议，将客诉风险前置性管控；
  • 3、 汇总分析用户需求建议，并反馈至相关部门，有效推动项目落地；
  • 4、 负责处理团队成员升级case和值班群答疑，对各项交付指标负责，定期产出数据分析报告和提升方案；
  • 5、 负责团队成员招募、辅导、考核、培养，不断提升服务水平。

  
  

  任职资格：

  • 1、 大学本科及以上学历，具有一年以上客服团队管理经验；
  • 2、 熟悉客服中心运营管理体系及业务流程，有短视频行业经验者优先；
  • 3、 具有处理突发事件的应变能力，及时响应工作需求，能承受较大的工作压力及时间特殊性；
  • 4、 目标导向，具有较强自驱力、学习能力及领导力；
  • 5、 熟练运用Word、Excel等软件，具有较强的文档编辑数据分析及项目管理能力。市场专员

  
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• 北京/厦门

  运营专员

  月薪：5K-10K

  运营专员

  岗位职责：

  • 1、对合作用户进行系统培训及后期管理;
  • 2、受理各平台、合作用户反馈，跟进处理用户问题，并为问题解决的结果负责；
  • 3、主动发现并甄别用户反馈问题中的舆情风险，积极暴露问题，协调解决；
  • 4、 持续进行用户关怀，有效提升用户满意度，降低用户流失率；
  • 5、作为连接产品与用户的桥梁，整理并分析用户反馈，为产品优化提供支持，持续提升用户体验。

  
  

  任职资格：

  • 1、统招本科及以上学历，具备用户服务、客服运营经验，基础素质优秀的应届生亦可；
  • 2、 短视频、音乐类APP用户，对bug及数据敏感，擅长发现并反馈问题；
  • 3、以用户为中心，具有较强的服务意识，有责任心，具备良好的团队合作精神；
  • 4、抗压性较好，能适应夜班、倒班、调休制度；
  • 5、熟练运用Word、Excel等软件，具有文档编辑、分析及总结能力。

  
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• 北京/厦门

  渠道经理

  月薪：10K-20K

  渠道经理

  岗位职责：

  • 1、负责寻找公司智能销售解决方案的企业客户，并挖掘客户在销售过程中的业务需求；
  • 2、针对具体目标客户，与售前咨询顾问帮助客户梳理和分析业务需求，制定有效的项目方案；
  • 3、负责对客户进行公司产品服务理念的介绍，项目方案讲解、系统应用演示等工作，为客户提供顾问型方案销售服务；
  • 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断挖掘客户新的业务需求，带领团队完成公司给定的业绩指标。

  
  

  任职资格：

  • 1、本科及以上学历，曾从事3-5人大客户销售管理工作；
  • 2、具有3年以上解决方案销售经验，有大数据产品解决方案销售经验者优先；
  • 3、熟悉各大行业重点客户需求，具备成熟的客户关系，丰富的客户开拓和市场开拓经验；
  • 4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧；
  • 5、业绩导向，极强的自我驱动能力，良好的抗压能力；
  • 6、具备较强的语言表达和推动能力，良好的人际沟通能力和团队合作能力

  
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• 北京/厦门

  招商经理

  月薪：15K-20K

  招商经理

  岗位职责：

  • 1、完成意向客户的洽谈、跟进和转化；
  • 2、熟悉大数据市场，深入理解行业客户的需求，推动与客户的合作；
  • 3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，达成客户签单率。

  
  

  任职资格：

  • 1、本科及以上学历，了解大数据市场及ToB产品应用，1年以上ToB销售经验；
  • 2、具备良好的销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力；
  • 3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

  
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• 北京/厦门

  人资总监

  月薪：20K-40K

  人资总监

  岗位职责：

  • 1、按照战略布局，支持业务，负责业务团队人才梯队的搭建及骨干、梯队人员的关注和管理；
  • 2、拓展招聘渠道，落地招聘实施，基于业务策略，招聘人岗匹配人才；
  • 3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动的制定并推动在业务部门的落地，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
  • 4、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的管道，保证组织中资讯的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设

  
  

  任职资格：

  • 1、大学本科或以上学历，985/211背景优先
  • 2、4年以上人力资源相关工作经验，有互联网公司HRBP经验者优先考虑
  • 3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
  • 4、善于沟通，良好的协调能力，并且责任心强；
  • 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，对招聘，绩效等至少两个模块具有丰富的实践经验。

  
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• 北京/厦门

  人资经理

  月薪：10K-20K

  人资经理

  岗位职责：

  • 1、负责部门人力资源事项，包括招聘、考核、薪酬、激励等工作；
  • 2、根据公司整体战略发展及人力资源规划，负责制定并实施人才招聘计划方案，完成招聘目标；
  • 3、建立和完善公司的招聘流程和体系，密切与部门沟通，深入理解其现状与规划，分析招聘岗位；
  • 3、与业务面试官和需求经理建立良好关系，推进招聘并达成招聘结果
  • 4、开发、维护、分析各招聘渠道，提升招聘效率和质量，并可以有效管理面试官需求和期望；
  • 5、快速识别有效招聘渠道搜寻人才，如招聘网站、公司数据库、 Cold Call、社交媒体等。

  
  

  任职资格：

  • 1、本科及以上学历, 5年以上招聘工作经验，有IT类技术职位或者IT类高端职位招聘经验，猎头背景的优先；
  • 2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，掌握招聘面试技巧与人才测评；
  • 3、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力；
  • 4、具备良好的团队协作精神，积极上进，抗压能力强；

  
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• 北京/厦门

  人资专员

  月薪：4K-7K

  人资专员

  岗位职责：

  • 1、负责人员招聘、入职手续、离职手续办理；
  • 2、负责社保管理、员工社保报销、考勤制作、绩效考核执行和薪酬核算；
  • 3、负责组织起草内、外部公文，函件、通知、报告等，并负责文档的管理；
  • 4、完成上级领导交办的其他问题。

  
  

  任职资格：

  • 1、本科及以上学历
  • 2、1年以上人力资源工作经验，半年以上薪酬核算工作经验
  • 3、具备人力资源管理、劳动管理等相关知识
  • 4、熟练使用Excel、PPT等工作软件，具备良好的方案设计和文字撰写能力
  • 5、思维清晰、责任心强，良好沟通能力，工作积极主动

  
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